Obvestilo kandidatom o varstvu osebnih podatkov

To Obvestilo kandidatom o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju: obvestilo) velja za vse kandidate, ki pošljejo svojo prijavo za zaposlitev z življenjepisom in/ali motivacijskim pismom ali druge osebne podatke, na elektronska naslova: careers@pekauto.com ali hr@pekauto.com, se prijavijo na prosto delovno mesto ali se vpiše v bazo kandidatov za zaposlitev na spletnem naslovu: https://pekauto.com/, ali kako drugače posreduje svoje osebne podatke družbi PEK AUTOMOTIVE d.o.o.

To obvestilo je izdano na podlagi 13. členu Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov (Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES, v nadaljevanju: SUVP) glede obdelave osebnih podatkov, ki jih kandidat posreduje. Osebni podatki se obdelujejo skladno s Splošno uredbo EU o varstvu osebnih podatkov in z vsakokrat veljavnim zakonom, ki ureja varstvo osebnih podatkov.

Upravljalec vaših osebnih podatkov je PeK Automotive d.o.o., Obrtniška ulica 17, 1370 Logatec

Matična številka: 8451273000
Davčna številka: SI 41693744
Telefon: +386 30 777 050
E-pošta: legal@pekauto.com

Kontakt pooblaščene osebe za varstvo osebnih podatkov:

Upravljalec nima imenovane pooblaščene osebe za varstvo osebnih podatkov. V primeru vprašanj v zvezi z obdelavo vaših osebnih podatkov se lahko na nas obrnete na tel. št. 030 777 050 ali po e-mailu: hr@pekauto.com.

Vaše osebne podatke bomo uporabili za preverjanje izpolnjevanja pogojev za prosta delovna mesta in s tem povezanim postopkom, vzpostavitev kontakta s kandidatom glede prostih delovnih mest in za vzpostavitev baze kandidatov, če ste podali privolitev.

Vaše osebne podatke obdelujemo samo:
• na podlagi vaše privolitve (6 (1) (a) člen SUVP);
• obdelava je potrebna za izvajanje pogodbe, katere pogodbena stranka je posameznik, na katerega se nanašajo osebni podatki, ali za izvajanje ukrepov na zahtevo takega posameznika pred sklenitvijo pogodbe (6 (1) (b) člen SUVP);
• če je obdelava potrebna za izpolnjevanje zakonskih obveznosti (6 (1) (c) člen SUVP).

Obdelujemo zgolj osebne podatke, ki jih prostovoljno vnesete ob izpolnjevanju obrazca in jih priložite kot prilogo ali nam jih drugače prostovoljno posredujete.

Do osebnih podatkov v bazi kandidatov, postopku prijav na prosta delovna mesta oziroma v postopku zaposlitve pri upravljavcu lahko dostopajo pooblaščeni zaposleni pri upravljalcu.

Osebni podatki se ne posredujejo tretjim osebam ali v tretje države, razen če je ponudnik elektronskega naslova kandidata iz tretje države. Osebni podatki niso posredovani drugim uporabnikom. Če kandidat prekliče privolitev za obdelavo osebnih podatkov, se osebni podatki ne bodo več obdelovali za opredeljen namen.

Osebni podatki:
• se na podlagi podane privolitve za vpis v bazo kandidatov obdelujejo v bazi kandidatov za zaposlitev dve leti. Po poteku tega roka se osebni podatki izbrišejo;
• prijavljenih na delovno mesto se hranijo do konca izbirnega postopka in še toliko časa, kolikor je to potrebno za zaščito interesov upravljavca v primeru sodnega, upravnega ali drugega postopka, skladno z veljavno zakonodajo.

Posameznik lahko zahteva dostop do osebnih podatkov, ki se nanašajo nanj, pravico do popravka, ugovora, izbrisa ali omejitve obdelave, pri čemer se zahtevi posameznika ugodi le, če so izpolnjeni pogoji, ki jih določa SUVP in veljavni zakon, ki ureja varstvo osebnih podatkov.

Posameznik lahko svoje pravice uveljavlja preko e-mail naslova: hr@pekauto.com. Posameznik ima pravico, da svojo privolitev kadarkoli prekliče, če obdelava osebnih podatkov temelji na privolitvi posameznika, pri čemer preklic privolitve ne vpliva na obdelavo, ki se je zakonito izvajala do preklica.

Pravica do vložitve pritožbe pri nadzornem organu: posameznik lahko poda pritožbo pri Informacijskemu pooblaščencu (naslov: Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, 1000 Ljubljana, e‑naslov: gp.ip@ip‑rs.si, telefon: 01 230 97 30, spletna stran: www.ip‑rs.si).

Posameznik se sam prostovoljno odloči, če bo posredoval osebne podatke. Zagotovitev osebnih podatkov ni pogodbena niti zakonska obveznost posameznika. Če posameznik ne zagotovi osebnih podatkov, ki so potrebni za preverjanje pogojev za zaposlitev s ciljem sklenitve delovnega razmerja z izbranim kandidatom, ne more sodelovati v izbirnem postopku za prosto delovno mesto.

Kandidatovi osebni podatki niso predmet avtomatiziranega sprejemanja odločitev, prav tako niso predmet oblikovanja profilov.

Pridržujemo si pravico, da po lastni presoji posodobimo, spremenimo ali zamenjamo katerikoli del obvestila, z objavo posodobitve ali spremembe na spletnem mestu brez predhodnega obvestila.

Logatec, 11.02.2026